Istaknuti pojmovi
Prvi mirovinski stup
Novac koji se svaki mjesec skida s tvoje plaće jer si dobra osoba i pomažeš starijima da imaju mirovinu. Drugi će u budućnosti to činiti za tebe, pa ćeš i ti imati mirovinu.
Prvi mirovinski stup
U prvi stup, koji se temelji na generacijskoj solidarnosti, svakog mjeseca poslodavac uplaćuje 15% mirovinskog doprinosa iz bruto plaće.
Prinos fonda
Uložiš trud u grupni projekt, a konačna ocjena ispadne bolja zahvaljujući uspješnom radu cijele grupe. To je slično prinosu fonda.
Prinos fonda
Prinos je promjena vrijednosti sredstava na osobnom računu člana ostvarena ulaganjem imovine mirovinskog fonda kojim upravlja mirovinsko društvo. Prinos može biti pozitivan ili negativan, ovisno o uspješnosti ulaganja mirovinskog fonda kojim upravlja mirovinsko društvo.Prinos ovisi o kretanju tržišne vrijednosti imovine mirovinskog fonda (cijene obveznica, dionica i drugih vrijednosnih papira i imovine koja je u portfelju fonda), odnosno o investicijskoj politici mirovinskog društva koje upravlja mirovinskim fondom.
Porezna olakšica poslodavca
Kao kad u igrici dobiješ bonus jer radiš nešto dugoročno pametno. Država na sličan način nagrađuje uplate u dobrovoljnu mirovinsku štednju kroz porezne olakšice.
Porezna olakšica poslodavca
Uplate poslodavca dobrovoljne mirovinske štednje za njegove zaposlenike ne smatraju se plaćom do iznosa od 67 eura mjesečno, odnosno 804 eura godišnje, već su porezno priznat izdatak, odnosno rashod poslodavca. Jednak porezni tretman ovih uplata primjenjuje se na porezne obveznike koji obavljaju samostalnu djelatnost (umjetnici, obrtnici…) ako uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju za svoje radnike ili sebe osobno.
Prikazano 9 od 3 pojmova